Менторство
Индивидуальная работа с опытным ментором по вашим реальным переговорным ситуациям. Подготовка к конкретным встречам, разбор прошедших переговоров, развитие персонального стиля аргументации.
Что такое переговорное менторство
Групповые программы дают системное понимание переговорной практики. Менторство идёт дальше: ментор работает непосредственно с вашей профессиональной ситуацией, вашим стилем общения и вашими конкретными задачами.
Формат подходит специалистам, которым предстоит важная переговорная встреча, которые хотят разобрать сложную ситуацию из прошлого или развить конкретный навык в индивидуальном темпе.
Менторство в Zendoka — это не консультация с готовыми ответами. Ментор помогает вам самостоятельно выстроить стратегию, задаёт правильные вопросы и создаёт пространство для практики в безопасной среде.
Варианты менторской работы
Подготовка к переговорам
Разбираем предстоящую встречу: анализируем интересы другой стороны, выстраиваем вашу позицию, готовим аргументы и продумываем сценарии развития диалога. Практикуем ключевые моменты в ролевом формате.
- Анализ ситуации и сторон
- Выработка переговорной стратегии
- Подготовка аргументов и контраргументов
- Ролевая симуляция переговоров
Разбор прошедших переговоров
Анализируем переговоры, которые уже состоялись. Что повлияло на результат? Какие решения были ключевыми? Что можно было сделать иначе? Этот формат особенно полезен для понимания паттернов в собственном переговорном поведении.
- Реконструкция хода переговоров
- Анализ ключевых моментов
- Выявление паттернов поведения
- Рекомендации для следующих переговоров
Развитие переговорного навыка
Регулярные сессии, направленные на системное развитие конкретного аспекта переговорной практики. Активное слушание, управление эмоциями в переговорах, работа с манипуляциями другой стороны или выстраивание убедительной аргументации.
- Диагностика текущего уровня
- Индивидуальный план развития
- Регулярные практические сессии
- Отслеживание прогресса
Как устроена менторская работа
Первичная беседа
Начинаем с разговора о ваших задачах, профессиональном контексте и том, что вы хотите развить или решить. Это помогает определить подходящий формат работы.
Формат и план
На основе беседы определяем формат: разовая сессия подготовки, серия занятий или регулярное менторство. Договариваемся о содержании и ритме работы.
Менторские сессии
Работаем с вашими реальными кейсами. Каждая сессия включает разбор, теоретический блок при необходимости и практическую часть.
Рефлексия и развитие
Периодически возвращаемся к прогрессу, корректируем план и фиксируем, как навык переносится в реальную практику.
Для каких ситуаций подходит менторство
Менторство особенно актуально, когда групповой формат не даёт нужной глубины или когда ситуация требует конфиденциальной проработки.
